A NOX Angola está a recrutar para um dos seus clientes em Luanda um profissional para a função de Técnico de Recursos Humanos. O Técnico de Recursos Humanos será responsável por apoiar e coordenar processos de gestão de pessoas, assegurando o cumprimento das políticas internas e da legislação laboral, e promovendo um ambiente de trabalho saudável e eficiente.

Principais tarefas

• Participar no recrutamento e seleção: publicar vagas, triagem de candidatos, agendamento de entrevistas e contacto com candidatos.

• Conduzir a integração (onboarding) de novos colaboradores, elaborando materiais de acolhimento e coordenando processos de integração.

• Gestão administrativa de pessoal: manutenção de ficheiros dos colaboradores, atualização de contratos, termos e outros documentos.

• Processamento e controlo da folha de pagamento em colaboração com a equipa financeira/contabilística.

• Gestão de frequência e assistência: controlo de presenças, faltas, férias e licenças, garantindo cumprimento dos prazos.

• Assegurar o cumprimento da legislação laboral e apoiar na preparação de documentação para auditorias e inspeções.

• Suportar a implementação de políticas e procedimentos de RH, propondo melhorias e boas práticas.

• Promover ações de formação e desenvolvimento: identificar necessidades, coordenar fornecedores e acompanhar avaliações.

• Gerir relações laborais e apoiar na resolução de conflitos, mantendo confidencialidade e imparcialidade.

• Elaborar relatórios periódicos de recursos humanos e indicadores (turnover, absenteísmo, custo por colaborador).

• Cooperar com outras áreas para garantir fluxo de informação eficiente e suporte transversal às operações.

Requisitos

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou área relacionada.

• Experiência comprovada em funções de recursos humanos (mínimo 2 a 3 anos preferencial).

• Conhecimentos de legislação laboral angolana e práticas de compliance laboral.

• Domínio do pacote Office, com especial valorização de Excel.

• Experiência com softwares de gestão de RH (HRIS) e sistemas de folha de pagamento será valorizada.

• Capacidade de comunicação clara, organizacional e de trabalho em equipa.

• Discrição, sentido de responsabilidade e capacidade para lidar com informação confidencial.

• Conhecimentos de inglês intermédio/avançado serão valorizados.

Competências

• Proatividade e capacidade de trabalhar de forma autónoma.

• Elevada capacidade de organização e atenção aos detalhes.

• Excelente relacionamento interpessoal e aptidão para mediação.

• Capacidade analítica para produzir e interpretar indicadores de RH.

• Adaptabilidade e orientação para a melhoria contínua de processos.

O que oferecemos

• Contrato conforme legislação em vigor.

• Remuneração compatível com a função e experiência.

• Ambiente de trabalho colaborativo e oportunidades de desenvolvimento profissional.

Os/as interessados/as devem enviar CV atualizado e carta de motivação para a entidade recrutadora. Apenas candidatos/as selecionados/as serão contactados/as para fase seguinte do processo.