A NOX Angola encontra-se a recrutar para um dos seus clientes em Luanda um Consultor de Recrutamento (m/f), com o seguinte perfil:

O Consultor de Recrutamento será responsável por gerir todo o ciclo de recrutamento e seleção, desde a identificação de necessidades até à integração de novos colaboradores, garantindo a qualidade das contratações e o alinhamento com a estratégia da organização. Atuará como ponto de contacto entre clientes internos/externos e candidatos, promovendo uma experiência de recrutamento eficiente e profissional.

Principais tarefas

• Colaborar com gestores de contratação para identificar necessidades de talento e definir perfis de vaga.

• Elaborar e publicar anúncios de emprego em plataformas apropriadas e gerir a divulgação das vagas.

• Triagem e pré-seleção de candidaturas, análise de CVs e condução de entrevistas iniciais.

• Conduzir entrevistas comportamentais e técnicas; aplicar métodos de avaliação adequados.

• Gerir o processo de feedback aos candidatos e comunicação com as partes envolvidas.

• Coordenar testes psicométricos e técnicos quando necessário, e interpretar os seus resultados.

• Negociar propostas salariais e condições contratuais com os candidatos selecionados.

• Apoiar na integração (onboarding) de novos colaboradores, garantindo um bom processo de acolhimento.

• Manter e atualizar bases de dados de candidatos e mapas de recrutamento.

• Elaborar relatórios de atividade de recrutamento e indicadores de desempenho (KPIs).

• Assegurar conformidade com as políticas internas e legislação laboral aplicável.

• Promover estratégias de employer branding e iniciativas para atração de talento.

Requisitos

• Licenciatura em Gestão, Recursos Humanos, Psicologia ou área relacionada.

• Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente em ambientes corporativos ou consultoria (mínimo 2 anos).

• Conhecimento da legislação laboral e boas práticas de mercado no processo de recrutamento.

• Domínio do pacote Office, especialmente Excel; experiência com sistemas ATS será valorizada.

• Capacidade de comunicação clara e relacionamento interpessoal eficaz.

• Organização, atenção ao detalhe e capacidade de gerir múltiplos processos em simultâneo.

• Proatividade, discrição e elevado sentido ético profissional.

• Conhecimentos de inglês intermédio/avançado serão valorizados.

Competências

• Capacidade de trabalho em equipa e de construção de relações de confiança com stakeholders.

• Orientação para resultados e melhoria contínua dos processos de recrutamento.

• Capacidade analítica para interpretação de indicadores de recrutamento.

• Flexibilidade e adaptação a prioridades em mudança.

Local de trabalho: Luanda

Tipo de contrato: a definir

Remuneração: compatível com a experiência e o mercado

Se reúni os requisitos e tem interesse em integrar uma equipa dinâmica, envie o seu CV actualizado e carta de apresentação para a NOX Angola. Serão contactadas apenas as candidaturas enquadradas no perfil solicitado.