A NOX Angola encontra-se a recrutar para um dos seus clientes em Luanda um profissional para a função de Recrutador (m/f), com o seguinte perfil:

O/a Recrutador será responsável por gerir todo o ciclo de recrutamento e seleção, desde a identificação de necessidades até à integração de novos colaboradores, garantindo processos céleres, alinhados com a estratégia da organização e em conformidade com a legislação laboral. Atuará como ponto de contacto entre a gestão e os candidatos, promovendo a marca empregadora e assegurando uma experiência positiva para os candidatos.

Principais tarefas

• Colaborar com gestores de área para identificar necessidades de recrutamento e definir perfis de função.

• Elaborar e publicar anúncios de emprego em plataformas online, redes sociais e outros canais adequados.

• Triar candidaturas, realizar entrevistas telefónicas e presenciais, e coordenar testes e assessment quando aplicável.

• Gerir o processo de seleção, mantendo comunicação transparente e atempada com candidatos e gestores.

• Conduzir entrevistas por competências e avaliação de fit cultural.

• Negociar propostas contratuais e apoiar na preparação de documentação de contratação.

• Assegurar onboarding eficaz dos novos colaboradores, acompanhando a integração e feedback inicial.

• Manter e atualizar bases de dados de candidatos (ATS) e registos de recrutamento, garantindo a confidencialidade dos dados.

• Desenvolver e manter pipelines de talento para posições críticas e difíceis de preencher.

• Medir e reportar indicadores de recrutamento (time-to-fill, quality-of-hire, sources de recrutamento, entre outros).

• Colaborar em iniciativas de employer branding e participação em feiras/ eventos de recrutamento.

• Assegurar conformidade com a legislação laboral e práticas de igualdade e não discriminação durante todo o processo.

Requisitos

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou área relacionada.

• Experiência comprovada em recrutamento e seleção (mínimo 2 anos), preferencialmente em empresas de média/ grande dimensão.

• Conhecimento de ferramentas de ATS e plataformas de recrutamento online.

• Domínio do pacote Office; conhecimento avançado de Excel será valorizado.

• Capacidade de comunicação clara e assertiva, tanto escrita como verbal.

• Habilidades de negociação e capacidade de gerir múltiplos processos em paralelo.

• Organização, atenção ao detalhe e orientado/a para resultados.

• Conhecimentos de legislação laboral angolana e práticas de contratação.

• Fluência em Português; conhecimentos de Inglês serão valorizados.

Competências

• Proatividade e capacidade de trabalhar de forma autónoma.

• Empatia e boas competências interpessoais.

• Pensamento crítico e capacidade de tomada de decisão baseada em evidência.

• Discrição e ética profissional no tratamento de informação sensível.

• Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos.

Se reúne os requisitos e pretende desenvolver a sua carreira numa organização dinâmica, envie a sua candidatura indicando disponibilidade e pretensões salariais.